{"id":833,"date":"2021-10-13T12:56:09","date_gmt":"2021-10-13T10:56:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/?p=833"},"modified":"2021-10-13T15:03:27","modified_gmt":"2021-10-13T13:03:27","slug":"industria-5-0-y-sostenibilidad-ambiental-otra-cara-verde-de-la-economia-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/industria-5-0-y-sostenibilidad-ambiental-otra-cara-verde-de-la-economia-digital\/","title":{"rendered":"Industria 5.0 y sostenibilidad ambiental: \u00bfOtra \u201ccara verde\u201d de la econom\u00eda digital?"},"content":{"rendered":"\n

Margarita Mi\u00f1arro Yanini.
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad Jaume I de Castell\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\n\n\n\n

1<\/strong>En la entrada precedente<\/strong><\/a>, el profesor Molina Navarrete recordaba que el m\u00e1s conocido concepto tecnol\u00f3gico de \u201cRevoluci\u00f3n industrial 4.0\u201d est\u00e1 conociendo nuevas evoluciones que procuran poner en el centro de la innovaci\u00f3n, no el hecho tecnol\u00f3gico en s\u00ed, sino sus usos al servicio de las necesidades personales y sociales. Surge as\u00ed el concepto, de origen japon\u00e9s, de \u201cSociedad 5.0<\/a>\u201d, rese\u00f1ado en la referida entrada, vinculado a la utilidad de la tecnolog\u00eda digital para el desarrollo de un nuevo sistema de servicios sociales, con alternativas al internamiento residencial de las personas mayores o noci\u00f3n de \u201chogar digitalizado\u201d. Este modelo puede facilitar la sostenibilidad y resiliencia de las personas en sus hogares, favoreciendo su autonom\u00eda. Pues bien, ligado a este concepto, la Uni\u00f3n Europea ha querido promover el de \u201cIndustria 5.0\u201d, <\/strong>como v\u00eda europea de \u201chumanizaci\u00f3n de los procesos de digitalizaci\u00f3n\u201d de las diferentes esferas de vida, para hacer de Europa una sociedad m\u00e1s humana, resiliente y sostenible<\/a>, como refleja el siguiente gr\u00e1fico:<\/p>\n\n\n\n

\"Diagrama\n\nDescripci\u00f3n<\/figure>\n\n\n\n

Este concepto de \u201cIndustria 5.0\u201d pretende extraer el mayor valor posible de las nuevas tecnolog\u00edas para que la prosperidad que prometen a la econom\u00eda (maximizaci\u00f3n de la rentabilidad y los beneficios), en t\u00e9rminos de crecimiento, resulte compatible, no solo con un volumen de empleo de calidad adecuado para integrar a las personas en la era digital, sino tambi\u00e9n con los l\u00edmites de la sostenibilidad ambiental<\/strong>. Precisamente, esta dimensi\u00f3n de instrumentaci\u00f3n de la Industria 5.0 al servicio de la transici\u00f3n verde, del nuevo paradigma de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica propuesto por la UE en el marco de los Fondos Next Generation Europe<\/em><\/strong><\/a>, es el aspecto del nuevo concepto que se pretende rese\u00f1ar en esta entrada.<\/p>\n\n\n\n

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2<\/strong>El Informe \u201cTowards a sustainable, human-centric and resilient European industry<\/a><\/em><\/strong> -\u201cHacia una industria europea sostenible, centrada en el ser humano y resiliente\u201d-, que acu\u00f1a por primera vez el paradigma de la Industria 5.0 como la evoluci\u00f3n natural y necesaria de la Industria 4.0 al servicio de las personas y la sociedad, pone el acento en la ecologizaci\u00f3n de la econom\u00eda digital<\/strong><\/a>. As\u00ed, la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de la industria europea pretende servir de garant\u00eda para la efectividad del \u00abPacto Europeo Verde<\/strong><\/a>\u00bb o \u00abGreen Deal\u00bb<\/strong>. En este sentido, incide en la idea de que el \u00e9xito de los objetivos ambientales depende de la capacidad de empresas, personas y sociedades europeas de incorporar nuevas tecnolog\u00edas y procesos de producci\u00f3n para neutralizar y corregir los impactos ambientales del crecimiento. Asimismo, pone el acento en la necesidad de desarrollar procesos circulares que reutilicen y reciclen al m\u00e1ximo los recursos naturales, y reduzcan los desechos y el impacto ambiental. De este modo, la condici\u00f3n de sostenibilidad ambiental se traduce en acciones, pol\u00edticas y empresariales, para reducir el consumo de energ\u00eda, y las emisiones de gases de efecto invernadero, evitar el agotamiento y la degradaci\u00f3n de los recursos naturales. <\/p>\n\n\n\n

En consecuencia, se trata de promover organizaciones y procesos garantes de la equidad intergeneracional, de modo que la satisfacci\u00f3n de las necesidades de las generaciones actuales no haga peligrar la de las futuras. As\u00ed, en la Industria 5.0 la transici\u00f3n digital respaldar\u00eda la transici\u00f3n verde, como ya acepta la propia CEOE<\/strong><\/a>, <\/strong>pues la innovaci\u00f3n responsable no puede ser solo tecnol\u00f3gica, sino tambi\u00e9n social. Por ello, si empresas y personas trabajadoras deben aumentar sus capacidades y flexibilidad al servicio de las nuevas demandas de mercado (inter\u00e9s de la clientela), ello no debe perjudicar en ning\u00fan caso la sostenibilidad ambiental.<\/p>\n\n\n\n

Con todo, una industria transformada al servicio de la sostenibilidad planetaria o ambiental requiere coherentes transformaciones de todas las esferas sociales en las que interviene, en especial promoviendo la configuraci\u00f3n de \u201centornos de trabajo 5.0\u201d, que conecten no solo a la tecnolog\u00eda, sino a la naturaleza<\/strong><\/a>. Es por ello que la transici\u00f3n a la Industria 5.0 desde una perspectiva centrada en el bienestar de las personas y en la sostenibilidad del planeta requiere una serie de actuaciones de amplio espectro, que inciden en una amplia gama de \u00e1reas del ecosistema de las empresas, como refleja el siguiente gr\u00e1fico.<\/p>\n\n\n\n

\"Diagrama,<\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\n

3<\/strong>Dejando al lado la posible utilidad -con todos sus matices- del teletrabajo para lograr la sostenibilidad medioambiental<\/a>, los \u201centornos de trabajo 5.0\u201ddeben contribuir a la sostenibilidad de los \u201centornos externos 5.0\u201d, y viceversa. En este sentido, las condiciones del bienestar de las personas (salud integral) en los entornos internos de trabajo deben proyectarse en los presupuestos de bienestar de las personas en los entornos externos (calidad de ambiente), del mismo modo que estos deben repercutir en aqu\u00e9llas.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, aunque no lo desarrolla de forma suficiente\nen su articulado, el pre\u00e1mbulo de la Ley 7\/2021, de 20 de mayo, de cambio\nclim\u00e1tico y transici\u00f3n energ\u00e9tica, refleja claramente la transici\u00f3n verde de\nlos entornos de trabajo exigida por los nuevos tiempos, crecientemente dominados\npor la econom\u00eda y empleo digital, al se\u00f1alar que:<\/p>\n\n\n\n

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<\/div>\n

\u201c(\u2026) La transici\u00f3n hacia un modelo productivo m\u00e1s ecol\u00f3gico<\/strong> que sea socialmente beneficioso, en un pa\u00eds con altas tasas de desempleo como Espa\u00f1a, se lograr\u00e1 promoviendo la transici\u00f3n ecol\u00f3gica de las empresas, las metodolog\u00edas de trabajo y del mercado laboral en general<\/strong>. Estos esfuerzos crear\u00e1n oportunidades de empleo decente, incrementando la eficiencia de los recursos y construyendo sociedades sostenibles con bajas emisiones de carbono\u201d<\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n\n\n

En cualquier caso, la falta de concreci\u00f3n de esta afirmaci\u00f3n\nde futuro en el texto articulado lleva a la conclusi\u00f3n de que responde m\u00e1s a una\ndesiderata a que un verdadero objetivo respaldado con medidas jur\u00eddicas\nadecuadas, como corresponder\u00eda dado lo apremiante del cambio clim\u00e1tico y de los\nconsecuentes cambios econ\u00f3mico-laborales que exige su mitigaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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