{"id":695,"date":"2021-06-08T18:48:07","date_gmt":"2021-06-08T16:48:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/?p=695"},"modified":"2021-06-08T18:48:09","modified_gmt":"2021-06-08T16:48:09","slug":"la-implantacion-de-tramites-electronicos-ante-la-seguridad-social-ha-venido-para-quedarse-el-nuevo-portal-de-servicios-importss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/la-implantacion-de-tramites-electronicos-ante-la-seguridad-social-ha-venido-para-quedarse-el-nuevo-portal-de-servicios-importss\/","title":{"rendered":"La implantaci\u00f3n de tr\u00e1mites electr\u00f3nicos ante la seguridad social ha venido para quedarse: El nuevo portal de servicios import@ss"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>Raquel Vela D\u00edaz.<br>\nProfesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.<br>\nUniversidad de Ja\u00e9n.<\/em><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><strong>1.El aumento de tr\u00e1mites electr\u00f3nicos ante la Administraci\u00f3n de Seguridad Social y la consolidaci\u00f3n de prestaciones de servicios no presenciales <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La\nAdministraci\u00f3n P\u00fablica se est\u00e1 incorporando al imparable proceso de\ndigitalizaci\u00f3n al que asistimos, ampliando y consolidando cada vez m\u00e1s tr\u00e1mites\nelectr\u00f3nicos para las personas usuarias. <\/p>\n\n\n\n<p>A este respecto, la Seguridad Social ya ven\u00eda ofreciendo la posibilidad de llevar a cabo diversos servicios telem\u00e1ticos para facilitar la realizaci\u00f3n de ciertos tr\u00e1mites y gestiones a las personas administradas a trav\u00e9s de su sede electr\u00f3nica. Adem\u00e1s, de manera reciente, las disposiciones finales cuarta y quinta del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2021-1130&amp;tn=1&amp;p=20210203\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Real Decreto-ley 2\/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidaci\u00f3n de medidas sociales en defensa del empleo<\/a>, han introducido importantes reformas normativas orientadas no s\u00f3lo a una ampliaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de tr\u00e1mites electr\u00f3nicos ante la Seguridad Social, sino tambi\u00e9n a la obligaci\u00f3n de las personas administradas de facilitar una mayor cantidad de datos a dicha Administraci\u00f3n, a la posibilidad de cesi\u00f3n telem\u00e1tica de datos entre las diversas entidades colaboradoras, a la ampliaci\u00f3n de decisiones automatizadas en los procedimientos de gesti\u00f3n de la Seguridad Social y a la automatizaci\u00f3n de actuaciones en el procedimiento sancionador<a href=\"#_ftn1\">[1]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>De manera m\u00e1s espec\u00edfica, en esta entrada del Blog hacemos referencia a la creciente implantaci\u00f3n de formas de prestaci\u00f3n de servicios no presenciales por parte de la <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2021\/04\/22\/economia\/1619082980_394071.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Administraci\u00f3n de Seguridad Social<\/a>, concretamente la puesta en marcha del portal <a href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Import@ss<\/a>, que permite llevar a cabo diversas consultas, obtener informes, obtener la vida laboral, el n\u00famero de la Seguridad Social y realizar diferentes gestiones, como dar de alta a una persona empleada de hogar. Se pretende as\u00ed que muchos de los tr\u00e1mites que antes requer\u00edan resolverse person\u00e1ndose ante la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social puedan realizarse de manera telem\u00e1tica, limitando y evitando desplazamientos a las dependencias de dicha Administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La propia Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) lo presenta afirmando que no se trata s\u00f3lo de una nueva web, ni de un nuevo portal, ni de una nueva sede para realizar tr\u00e1mites telem\u00e1ticos, sino que se trata de \u201c<a href=\"https:\/\/revista.seg-social.es\/2021\/04\/22\/escriva-con-importss-la-seguridad-social-da-un-paso-fundamental-para-poner-al-ciudadano-en-el-centro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">un nuevo modelo de atenci\u00f3n en el que el ciudadano est\u00e1 en el centro de los servicios digitales que ofrece la TGSS<\/a>\u201d, que implica una adaptaci\u00f3n organizativa de la propia TGSS y un redise\u00f1o de sus servicios. <\/p>\n\n\n\n<p>Se trata por tanto de una medida que enlaza con la <a href=\"https:\/\/portal.mineco.gob.es\/es-es\/comunicacion\/Paginas\/210127_np_planes.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Agenda Espa\u00f1a Digital 2025<\/a>, que incluye el Plan de Digitalizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica 2021-2025 para el que se prev\u00e9 realizar una importante inversi\u00f3n p\u00fablica dirigida a mejorar la accesibilidad de los servicios p\u00fablicos a la ciudadan\u00eda y empresas, y para avanzar hacia una Administraci\u00f3n m\u00e1s sencilla, \u00e1gil y eficiente<a href=\"#_ftn2\">[2]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><strong>2. Import@ss: organizaci\u00f3n y\ncontenido del portal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este\nnuevo portal de la TGSS es un espacio digital que permite navegar tanto desde\nordenadores como desde dispositivos m\u00f3viles. Se organiza dividi\u00e9ndose en dos\n\u00e1reas diferenciadas: el \u00e1rea p\u00fablica y el \u00e1rea personal. <\/p>\n\n\n\n<p>En el\n\u00e1rea p\u00fablica se encuentra toda la informaci\u00f3n para realizar determinados\ntr\u00e1mites o gestiones, organiz\u00e1ndose en cuatro categor\u00edas: vida laboral e\ninformes; altas, bajas y modificaciones; consulta de pagos y deudas, y datos\npersonales.<\/p>\n\n\n\n<p>El\n\u00e1rea p\u00fablica ofrece adem\u00e1s dos apartados espec\u00edficos dirigidos a dos colectivos\nmuy relevantes en el \u00e1mbito de la TGSS, que son las personas trabajadoras\naut\u00f3nomas y las personas empleadoras y empleadas del hogar. Estos espacios\npermiten acceder a toda la informaci\u00f3n y requisitos necesarios para realizar\nlas gestiones principales relacionadas con la actividad de ambos colectivos.<\/p>\n\n\n\n<p>En el <a href=\"https:\/\/revista.seg-social.es\/2021\/04\/22\/conoce-tu-area-personal-en-importss-el-nuevo-portal-de-la-tgss\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">\u00e1rea personal<\/a>, que se accede con los medios de acreditaci\u00f3n habilitados para ello, la persona administrada visualiza sus datos personales y de contacto, situaciones laborales actuales, informaci\u00f3n de su vida laboral en la Seguridad Social, las prestaciones que cubren sus cuotas y otras situaciones espec\u00edficas. Los m\u00e9todos de identificaci\u00f3n previstos para el acceso a dicha \u00e1rea personal son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/sp.seg-social.es\/AutenticacionSMSWeb\/Identificacion?URI=https%3A%2F%2Fsp.seg-social.es%2FIPDC%2FPostLogin%3FidSesion%3DLOGIN15121619002427794_1143\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">SMS<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\/activacionClave\/!ut\/p\/z1\/jZBPT4NAEMU_iweOMrNAgXgDS8D-W1pspHsxW7MFDALZXYkfX6QHo8HWuc3k_TLvPWCQA2t4XxVcV23D62E_MPd5gWsrCRwr9RNi4_YR6SxL5gSXFjyNAvxjAgT2H95L0Se2Qyj1nXvcRu5-Fc0Se0nd6zwbJb__hjsrtBFjHycFPy2OggseMqFgAayo2-O5k6A52n4BTIqTkEKa73I4l1p36s5AA6XoK6W5qURxq9qXitemUAZOkWWrNOSTAByGbrzv8LG3CYfwNAoe5jsrJgjZl_VX3vMPs2ulroU2-YAhdG_7HKu0rPvVabMObj4Bk-64cA!!\/p0\/IZ7_J0M2HA42PG7NB0QTOEAIDR2G10=CZ6_J0M2HA42P8H130QT0O5SHD10K2=LA0=Eaccionportlet!AC_CONTINUAR_COD==\/#Z7_J0M2HA42PG7NB0QTOEAIDR2G10\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Cl@ve permanente<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/clave.gob.es\/clave_Home\/PIN24H\/Obtencion-clave-pin.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Cl@ve pin<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/revista.seg-social.es\/2020\/10\/20\/como-obtener-un-certificado-digital-o-registrarse-en-clve-para-realizar-tramites-con-la-seguridad-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Certificado digital<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si no se dispone de ninguno de estos medios de identificaci\u00f3n, a trav\u00e9s del portal Import@ss se puede solicitar, a modo de ejemplo, el <a href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\/tramites\/enviovidalaboraldomicilio\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">informe de vida laboral<\/a> para recibirlo por correo postal.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><strong>3. Principales tr\u00e1mites electr\u00f3nicos <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre\nlos servicios a los que se puede acceder a trav\u00e9s de este espacio digital,\ndestacan las siguientes gestiones: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Consultar y obtener informes, entre\notros, sobre la situaci\u00f3n laboral<\/li><li>Visualizar la vida laboral de manera\ndigital con posibilidad de descargar el informe en pdf<\/li><li>Obtener informaci\u00f3n y realizar\ntr\u00e1mites como aut\u00f3nomo<\/li><li>Consultar y modificar los datos\npersonales de contacto y de domicilio<\/li><li>Consultar la situaci\u00f3n laboral actual<\/li><li>Consultar avisos en el \u00c1rea Personal<\/li><li>Obtener y realizar tr\u00e1mites de empleo\nde hogar, alta y baja de la persona empleada y modificaciones de los datos de\nla relaci\u00f3n laboral<\/li><li>Consultar documentos relacionados con\nlos tr\u00e1mites de hogar<\/li><li>Simular la cuota de empleo de hogar<\/li><li>Consultar y abonar deudas para estar\nal corriente de pago<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><strong>4. Tr\u00e1mites para trabajadores\/as\naut\u00f3nomos\/as<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El portal Import@ss ha habilitado un apartado espec\u00edfico para las <a href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\/Colectivos\/Trabajo+Autonomo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">personas trabajadoras aut\u00f3nomas<\/a> en el que se encuentran agrupados todos los tr\u00e1mites que puedan ser necesarios realizar en el R\u00e9gimen especial de trabajadores aut\u00f3nomos, tales como los tr\u00e1mites para darse de alta o baja como persona aut\u00f3noma as\u00ed como la posibilidad de modificaci\u00f3n de datos; informaci\u00f3n sobre cuotas, pagos y c\u00e1lculo de la cuota mensual a pagar; situaciones protegidas; y la informaci\u00f3n necesaria para la utilizaci\u00f3n telem\u00e1tica de estos servicios. <\/p>\n\n\n\n<p>Dispone tambi\u00e9n de una <a href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\/Colectivos\/Trabajo+Autonomo\/guia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">gu\u00eda pr\u00e1ctica<\/a> en la que se trata de dar respuesta a los diferentes&nbsp; tr\u00e1mites a realizar agrupados por tem\u00e1ticas: alta en el R\u00e9gimen Especial de Trabajo Aut\u00f3nomo; derechos y prestaciones; cuotas y pagos; y variaciones y bajas.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><strong>5.Tr\u00e1mites para personas empleadoras y empleadas de hogar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para las personas que trabajan o emplean trabajadores\/as en el <a href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\/Colectivos\/Empleo+del+hogar\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">\u00e1mbito del hogar familia<\/a>r, tambi\u00e9n se ha habilitado una secci\u00f3n espec\u00edfica en la que, seg\u00fan especifica la TGSS, el lenguaje se ha orientado a hacer m\u00e1s sencilla y comprensible la informaci\u00f3n y cada una de las actuaciones a realizar, dadas las especiales caracter\u00edsticas de este \u00e1mbito laboral. Se pretende as\u00ed que la persona usuaria no tenga la obligaci\u00f3n de conocer la legislaci\u00f3n ni los pasos administrativos de los procedimientos, sino que el propio espacio web sirva de gu\u00eda durante la cumplimentaci\u00f3n de los tr\u00e1mites y actuaciones electr\u00f3nicas a realizar. <\/p>\n\n\n\n<p>Los\nservicios puestos a disposici\u00f3n de la persona empleadora en su \u00e1rea personal son\nlos siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Posibilidad de consultar los datos de\nempleo de hogar: qu\u00e9 persona tiene contratada, la fecha en que comenz\u00f3 a\ntrabajar, la pr\u00f3xima cuota que se cargar\u00e1 en su cuenta, y la jornada y salario\ndeclarados.<\/li><li>Posibilidad de modificar los datos de\ncontacto, el domicilio en el que trabaja la persona empleada y la cuenta\nbancaria donde est\u00e1n domiciliados los pagos de las cuotas.<\/li><li>Posibilidad de solicitar un alta\nnueva y obtener una aproximaci\u00f3n de la cuota a pagar, con car\u00e1cter previo a la\nrealizaci\u00f3n de un alta&nbsp; a trav\u00e9s de un\nsimulador.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los\nservicios puestos a disposici\u00f3n de la persona empleada de hogar en su \u00e1rea\npersonal son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Posibilidad de consultar las\ncondiciones de trabajo declaradas por su empleador\/a al tramitar su alta en la\nSeguridad Social: datos de la persona empleadora, base de cotizaci\u00f3n, fecha de\ninicio de la actividad, tipo de contrato, jornada, salario y entidad aseguradora.<\/li><li>Posibilidad de consultar la cuota que\ningresa la persona empleadora y la parte que le corresponde aportar a la\npersona empleada.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El acceso\na estos datos que incluye el portal es especialmente relevante para las\npersonas empleadas de hogar, porque les permite acceder a toda la informaci\u00f3n\nsobre su situaci\u00f3n laboral, trat\u00e1ndose de datos que habitualmente estas\ntrabajadoras no ten\u00edan posibilidad de consultar, lo que puede ayudar a prevenir\nsituaciones de fraude y fortalecer el ejercicio de sus derechos. <\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><strong>6. Una reflexi\u00f3n final<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La digitalizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n de Seguridad Social se ha convertido en uno de los mayores retos, y a su vez, en uno de los n\u00facleos centrales de su estrategia de cambio y transformaci\u00f3n de estos \u00faltimos a\u00f1os -un proceso ya iniciado hace un tiempo, como lo muestra el <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/InformacionUtil\/5300\/1889\/7019\/39263\/7020\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Sistema RED<\/a>-. La tendencia se dirige vertiginosamente a convertir esta Administraci\u00f3n P\u00fablica en una organizaci\u00f3n \u201c<a href=\"https:\/\/revista.seg-social.es\/2017\/10\/25\/la-tesoreria-del-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\">eminentemente digital<\/a>\u201d, no s\u00f3lo por la evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica a la que asistimos y que cada vez impregna m\u00e1s \u00e1mbitos, sino porque se pretende implantar una gesti\u00f3n lo m\u00e1s eficaz posible con los m\u00ednimos costes.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta\ntendencia no s\u00f3lo se est\u00e1 consolidando mediante un aumento espectacular de realizaci\u00f3n\nde tr\u00e1mites electr\u00f3nicos y no presenciales por parte de las personas\nadministradas, como lo muestra la puesta en marcha del portal de servicios\nImport@ss, sino tambi\u00e9n con la integraci\u00f3n en sus actuaciones del tratamiento\nmasivo de datos mediante <em>big data<\/em>, la\nutilizaci\u00f3n de algoritmos para adoptar criterios objetivos en una materia\ndeterminada o la aplicaci\u00f3n de inteligencia artificial, que pueden implicar una\nrespuesta automatizada y no humana por parte de la Administraci\u00f3n, aplic\u00e1ndose\nincluso a ciertos procedimientos sancionadores (como lo demuestran las\nrecientes reformas normativas contenidas en las\ndisposiciones finales cuarta y quinta del Real Decreto-ley 2\/2021, de 26 de\nenero), siendo algunos de los objetivos perseguidos el de maximizar la funci\u00f3n\nrecaudatoria y servir como mecanismo de control y lucha contra el fraude.<\/p>\n\n\n\n<p>No\npodemos negar que la posibilidad de acceder a diversos servicios de forma\ntelem\u00e1tica facilita la realizaci\u00f3n de tr\u00e1mites y gestiones a las personas\nadministradas a trav\u00e9s de los portales y espacios digitales habilitados para\ntal fin, y aproxima la Administraci\u00f3n P\u00fablica a la ciudadan\u00eda. De hecho, la\nimparable digitalizaci\u00f3n a la que asistimos supone que los poderes p\u00fablicos\ndeben integrar las nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas en sus actuaciones para\ncumplir su funci\u00f3n de la manera m\u00e1s eficaz posible. Sin embargo, la\narticulaci\u00f3n pr\u00e1ctica de todas las posibilidades automatizadas y la\nimplantaci\u00f3n de la variedad de actuaciones digitalizadas citadas anteriormente\ny que se est\u00e1n consolidando en las \u00faltimas reformas normativas, requiere, sin\nduda, la adopci\u00f3n de las debidas precauciones, estableciendo para ello las\ncondiciones de transparencia y seguridad jur\u00eddica necesarias en el desarrollo\nde cualquier proceso digital y automatizado, y que deben exigirse para\ngarantizar un funcionamiento adecuado de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, puesto que\nsu principal cometido, tal y como se desprende del art. 103.1 de nuestro texto\nConstitucional es el de \u201cservir con objetividad los intereses generales\u201d,\nactuando con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s,\ncabe poner de manifiesto la existencia de una brecha digital que impacta de\nmanera desigual sobre distintos grupos sociales. En este sentido podemos hacer\nreferencia a la llamada \u201cbrecha generacional\u201d seg\u00fan la cual habr\u00eda un grupo de\npersonas \u201cnativas digitales\u201d que se desenvuelven sin problema en un entorno\ntecnol\u00f3gico, est\u00e1n familiarizadas con las TIC y no conciben la vida sin ellas.\nEn contraste, las llamadas personas \u201cinmigrantes digitales\u201d se est\u00e1n\nincorporando con mayores dificultades y deficiencias a dichas tecnolog\u00edas, lo\nque les dificultar\u00e1 el acceso y la capacidad de desenvolverse con soltura en la\nrealizaci\u00f3n de los tr\u00e1mites que la Administraci\u00f3n est\u00e1 imponiendo de forma\nelectr\u00f3nica. Eso significa que la Seguridad Social, sin dejar de modernizarse\nni de integrar las herramientas tecnol\u00f3gicas en sus actuaciones, debe articular\ntambi\u00e9n otros mecanismos, posibilitando una atenci\u00f3n m\u00e1s personalizada para\naquellas personas que tengan especiales dificultades en el acceso a los\nservicios de manera telem\u00e1tica.<br><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> V\u00e9ase un an\u00e1lisis de las modificaciones m\u00e1s significativas en Villar Ca\u00f1ada, I.M.: <a href=\"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/la-inspeccion-de-seguridad-social-una-legion-de-algoritmos-a-la-caza-del-fraude\/\">\u201cLa inspecci\u00f3n de Seguridad Social: \u00bfuna \u00ablegi\u00f3n de algoritmos\u00bb a la caza del fraude?\u201d<\/a>, 26 de abril de 2021. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref2\">[2]<\/a> Junto al Plan de digitalizaci\u00f3n\nde la Administraci\u00f3n P\u00fablica, se han presentado tambi\u00e9n el Plan de\nDigitalizaci\u00f3n de Pymes y el Plan Nacional de Competencias Digitales, este\n\u00faltimo para reforzar las competencias digitales del conjunto de la poblaci\u00f3n\nentre 2021 y 2023. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Raquel Vela D\u00edaz. Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Ja\u00e9n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":698,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=695"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":699,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695\/revisions\/699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}