{"id":1188,"date":"2022-09-02T13:43:30","date_gmt":"2022-09-02T11:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/?p=1188"},"modified":"2022-09-15T19:48:02","modified_gmt":"2022-09-15T17:48:02","slug":"prolongar-el-verano-como-nomadas-digitales-lo-que-nos-anuncia-el-nuevo-anteproyecto-de-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/prolongar-el-verano-como-nomadas-digitales-lo-que-nos-anuncia-el-nuevo-anteproyecto-de-ley\/","title":{"rendered":"Prolongar el verano como n\u00f3madas digitales: Lo que nos anuncia el nuevo Anteproyecto de Ley"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right\"><em><em>Mar\u00eda Rosa Vallecillo G\u00e1mez.<br>Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social<\/em><strong><em>.<br><\/em><\/strong><em>Universidad de Ja\u00e9n.<\/em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">1.<strong>Se nos acab\u00f3 el verano<\/strong>, o al menos el periodo dedicado al ocio y a la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/biblioteca_juridica\/anuarios_derecho\/articulo.php?id=ANU-L-2021-00000001185\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desconexi\u00f3n<\/a> que, espero y deseo, los seguidores de nuestro blog, hayan sabido aprovechar, \u201c<a href=\"https:\/\/www.iberley.es\/legislacion\/ley-organica-3-2018-5-diciembre-proteccion-datos-personales-garantia-derechos-digitales-26118274\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">como la ley manda<\/a>\u201d. Cogemos impulso de nuevo para el comentario y la reflexi\u00f3n de los temas de actualidad laboral relacionados con las consecuencias de la digitalizaci\u00f3n de la econom\u00eda. Y como nos resistimos a abandonar este periodo tur\u00edstico por excelencia, nos toca reflexionar sobre las posibilidades que ofrece, para quien pueda serlo, el nomadismo laboral digital.<\/p>\n\n\n\n<p>Espa\u00f1a es un destino tur\u00edstico a nivel mundial, eso es de todos sabido, pero la tendencia apunta hacia el aprovechamiento de los recursos tur\u00edsticos para trabajar. Potenciar la combinaci\u00f3n de trabajo y ocio en entornos clim\u00e1ticos favorables es dar un paso m\u00e1s hacia la consolidaci\u00f3n de esa especie nueva de trabajador que es el n\u00f3mada digital. Algunos pa\u00edses ya ofrecen esta posibilidad y el nuestro publicita un <a href=\"https:\/\/portal.mineco.gob.es\/ca-es\/comunicacion\/Pagines\/211210_agenda.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">anteproyecto de ley<\/a> para impulsar a las empresas emergentes que supondr\u00eda la creaci\u00f3n de un nuevo visado para trabajadores en remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>El gobierno espa\u00f1ol anunci\u00f3 este verano la implementaci\u00f3n de una nueva visa y un permiso de residencia para trabajadores remotos que sean nacionales de terceros pa\u00edses &#8211; nacionales de pa\u00edses que no son miembros de la Uni\u00f3n Europea-. La Visa Internacional de Teletrabajo (\u201cla Visa\u201d) permitir\u00e1 a los solicitantes elegibles residir y trabajar en Espa\u00f1a por hasta un a\u00f1o, mientras que el Permiso de Residencia Internacional de Teletrabajo (\u201cel Permiso\u201d) otorgar\u00e1 derechos de trabajo y residencia por hasta dos a\u00f1os. Se espera que el gobierno espa\u00f1ol comience a emitir los nuevos documentos, visa y permiso para diciembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">2.<strong>Cuestiones clave<\/strong><strong>.<\/strong> El Visado Internacional de Teletrabajo y el Permiso de Residencia estar\u00e1n disponibles para nacionales de terceros pa\u00edses que trabajen por cuenta propia o por cuenta ajena en empresas registradas fuera de Espa\u00f1a y pretendan prestar servicios profesionales a empresas no espa\u00f1olas desde dentro de Espa\u00f1a mediante el uso de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n. El Permiso de Residencia tambi\u00e9n estar\u00e1 disponible para los nacionales de terceros pa\u00edses que ya tengan autorizaci\u00f3n para trabajar y residir en Espa\u00f1a y deseen cambiar su estatus migratorio para trabajar a distancia desde Espa\u00f1a. Los titulares de Visas y Permisos Internacionales de Teletrabajo tendr\u00e1n prohibido recibir remuneraci\u00f3n de fuentes espa\u00f1olas y realizar trabajos que generen ingresos para las entidades espa\u00f1olas.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que deseen patrocinar, en t\u00e9rminos utilizados por el propio gobierno \u2013 y con mucho sentido si entendemos que se trata de impulsar el crecimiento econ\u00f3mico de nuestro pa\u00eds &#8211; y las personas f\u00edsicas que deseen solicitar una Visa o Permiso de Residencia deber\u00e1n cumplir con los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los solicitantes deben ser profesionales altamente cualificados que hayan recibido un t\u00edtulo de grado o posgrado de una universidad, instituto de formaci\u00f3n profesional o escuela de negocios. Pero tambi\u00e9n se aplica, en coherencia con nuestro sistema de <a href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/educacion\/portals\/web\/formacion-profesional-andaluza\/quiero-formarme\/pruebas-y-procedimientos\/acreditacion\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acreditaci\u00f3n de competencias profesionales<\/a>, a aquellas personas que tengan y acrediten al menos tres a\u00f1os de experiencia profesional<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Las empresas no espa\u00f1olas con las que los solicitantes tengan una relaci\u00f3n \u201claboral\u201d &#8211; de empleo &#8211; o \u201cprofesional\u201d &#8211; de trabajo por cuenta propia &#8211; deber\u00e1n acreditar que han operado como empresas l\u00edcitas durante al menos un a\u00f1o y que los solicitantes pueden realizar sus actividades laborales o profesionales de prestaci\u00f3n de servicios de forma remota desde el territorio de Espa\u00f1a<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tanto los solicitantes de empleo por cuenta ajena como por cuenta propia deber\u00e1n acreditar haber trabajado de forma continuada &#8211; en el caso de las personas solicitantes desempe\u00f1en un trabajo por cuenta ajena -, o mantenido relaciones comerciales &#8211; en el caso de las personas solicitantes sean trabajadores por cuenta propia), con dichas empresas durante al menos los tres meses anteriores a la presentar sus solicitudes de Visa\/Permiso<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">3.<strong>Los mejores lugares para trabajar a distancia en la UE<\/strong>. Espa\u00f1a se une a una lista creciente de pa\u00edses que han introducido visas y\/o permisos para trabajadores remotos tras el brote de la pandemia de COVID-19. Los empleadores que permitan el teletrabajo pueden considerar a Espa\u00f1a como un destino potencial para sus empleados que buscan trabajar de forma remota. Y eso, a pesar de los recientes datos de descenso del teletrabajo. El teletrabajo experiment\u00f3 su momento \u00e1lgido en 2020, el a\u00f1o del confinamiento, llegando a acoger a<strong>&nbsp;3,5 millones de trabajadores<\/strong>. Sin embargo, la situaci\u00f3n de hoy en d\u00eda es bastante diferente. 2 a\u00f1os despu\u00e9s de la declaraci\u00f3n de la pandemia, la realidad laboral ha cambiado notablemente: casi 1 mill\u00f3n de personas menos trabajan remotamente. En otras palabras, la evoluci\u00f3n del teletrabajo, a d\u00eda de hoy, concluye con un descenso a&nbsp;<strong>2,6 millones de personas<\/strong>. Hoy en d\u00eda, seg\u00fan los datos proporcionados por el&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.ine.es\/\" target=\"_blank\">Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE)<\/a>, el 13% de los espa\u00f1oles trabaja a distancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>6 de las&nbsp;8 mejores ciudades para n\u00f3madas digitales&nbsp;est\u00e1n en Europa. Esto lo determina la velocidad de la banda ancha, el coste de la vida, los \u00edndices de criminalidad y otros factores.<\/p>\n\n\n\n<p>La clasificaci\u00f3n es la siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Madrid<\/strong>, Espa\u00f1a<\/li><li>Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico<\/li><li><strong>Praga<\/strong>, Rep\u00fablica Checa<\/li><li><strong>Tiflis<\/strong>, Georgia<\/li><li><strong>Berl\u00edn<\/strong>, Alemania<\/li><li><strong>Lisboa<\/strong>, Portugal<\/li><li>Pek\u00edn, China<\/li><li><strong>Zagreb<\/strong>, Croacia<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pero tambi\u00e9n desde el buscador de alquileres vacacionales <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.holidu.es\/\" target=\"_blank\"><b>Holidu<\/b><\/a> han creado un nuevo \u00cdndice de Trabajo en el que clasifican las mejores <a href=\"https:\/\/www.traveler.es\/viajeros\/articulos\/estudio-cia-landlords-madrid-mejor-ciudad-europa-para-teletrabaja\/18909\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><b>ciudades del mundo para teletrabajar<\/b><\/a> y divertirse. Una manera de so\u00f1ar \u00aben otra vida, en otro mundo&#8230;\u00bb para combatir el s\u00edndrome postvacacional&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mar\u00eda Rosa Vallecillo G\u00e1mez.Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Ja\u00e9n..<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1195,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1188"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1188"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1205,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1188\/revisions\/1205"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}