{"id":1076,"date":"2022-03-30T15:04:23","date_gmt":"2022-03-30T13:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/?p=1076"},"modified":"2022-03-30T15:04:24","modified_gmt":"2022-03-30T13:04:24","slug":"el-avatar-del-trabajador-como-identidad-virtual-del-contrato-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/el-avatar-del-trabajador-como-identidad-virtual-del-contrato-de-trabajo\/","title":{"rendered":"El avatar del trabajador como \u201cidentidad virtual\u201d del contrato de trabajo*"},"content":{"rendered":"\n

Esperanza Macarena Sierra Ben\u00edtez.
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Sevilla<\/em>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

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El pasado jueves 24 de febrero de 2022 la Red Cielo Laboral organiz\u00f3 un seminario y una serie de debates con la Academia Brasile\u00f1a de Derecho del Trabajo (ABDT) para tratar diversos aspectos relacionados con la Inteligencia Virtual y el Mundo del Trabajo, concretamente, los impactos de la realidad virtual en los contratos, en el derecho colectivo y sindical y en el proceso laboral. Este seminario que est\u00e1 grabado en la p\u00e1gina de YouTube de la ABDT<\/a> ha sido el \u00faltimo evento organizado por su Presidente, el Ministro del TST Alexandre Agra, y la directora, Thereza C. Nahas, que concluyen con este seminario un mandato exitoso en resultados.<\/p>\n\n\n\n

A prop\u00f3sito de los debates que tuvieron lugar el pasado jueves, me gustar\u00eda hacer unas breves reflexiones en relaci\u00f3n con una de las partes del contrato de trabajo, el trabajador, cuando el trabajo se \u201crealiza\u201d en un entorno digital. Ese lugar virtual de trabajo se identifica con el t\u00e9rmino \u201cmetaverso\u201d, es decir, como ha se\u00f1alado el profesor Raso, con \u201cun espacio al que ingresamos y en el que compartimos actividades con otras personas que act\u00faan en esa dimensi\u00f3n, que adem\u00e1s es tridimensional<\/a>\u201d. Entonces, para poder interactuar en ese espacio tridimensional, o sea, en ese lugar de trabajo digital y virtual, es necesario que las partes del contrato construyan su propio avatar. El diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola (RAE) define el avatar como \u201crepresentaci\u00f3n gr\u00e1fica de la identidad virtual de un usuario en entornos digitales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Todos sabemos que en la actualidad las tecnolog\u00edas, y en concreto la realidad virtual, est\u00e1n expandi\u00e9ndose con gran rapidez y agresividad en el mundo del trabajo. El trabajo a distancia considerado como una atipicidad del contrato de trabajo por el lugar de la realizaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de servicios se denomin\u00f3 \u201ctrabajo a domicilio\u201d. M\u00e1s tarde, a finales del siglo XX, con la entrada de la crisis del petr\u00f3leo y el auge de las TICs e Internet, el trabajo tecnol\u00f3gico permiti\u00f3 el desarrollo del teletrabajo, y en estos dos \u00faltimos a\u00f1os de pandemia \u2212junto a una incipiente e injusta guerra en Europa\u2212 el trabajo remoto como una de las m\u00faltiples manifestaciones del trabajo a distancia. En este sentido, el trabajo remoto evoluciona hacia el metaverso<\/a> y la posibilidad de la realizaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de servicios por el avatar del propio trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Si nos acercamos a esa \u201cidentidad virtual<\/strong><\/a>\u201d del trabajador, solo me cabe preguntar \u00bfqu\u00e9 consideraci\u00f3n jur\u00eddica tendr\u00eda el avatar a efectos laborales? \u00bfcabe extender la personalidad jur\u00eddica del trabajador al avatar? Lo m\u00e1s seguro que estemos pensando que el avatar no es sujeto de derecho y, en todo caso, la persona del trabajador tiene car\u00e1cter personal\u00edsimo. Pero el avatar no es persona f\u00edsica, ni siquiera es persona. En estos casos se le podr\u00eda atribuir una f\u00f3rmula intermedia que lo diferencie de las personas, de las cosas y de otras formas de vida como las plantas, igual que se ha hecho con los animales. Los c\u00f3digos civiles de Francia y Portugal han dado una descripci\u00f3n \u201cpositiva\u201d a los animales, hasta ahora considerados como \u201ccosas\u201d, pasando a describirlos como \u201cseres vivos dotados de sensibilidad\u201d. En este sentido, me remito a la reci\u00e9n aprobada Ley 17\/2021, de 15 de diciembre, de modificaci\u00f3n del C\u00f3digo Civil, la Ley Hipotecaria y la Ley de Enjuiciamiento Civil sobre el r\u00e9gimen jur\u00eddico de los animales<\/a>, que entr\u00f3 en vigor en Espa\u00f1a el pasado 5 de enero de 2022, y que considera a los animales como \u201cseres sintientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Considero que si dotamos al avatar de una f\u00f3rmula intermedia en t\u00e9rminos similares a lo que se ha hecho con los animales, se podr\u00eda avanzar y dar respuestas cuando se produjeran incumplimientos por parte del avatar, como por ejemplo en caso de que dicho avatar se \u201cdesconfigure\u201d.<\/p>\n\n\n\n

De todos es conocido que el asistente virtual controlado por voz creado por Amazon (Alexa<\/a>) se ha desconfigurado y no tiene un funcionamiento correcto. Alexa es un dispositivo que nos informa sobre contenidos de varios tipos, con informaci\u00f3n gen\u00e9rica sobre determinadas personas y productos; o bien permite hacer video-llamadas entre diferentes dispositivos o controlar otros dispositivos compatibles con el asistente. Las Alexa Skills<\/a> constituyen un modelo que puede ayudarnos con diferentes tareas o juegos a trav\u00e9s de comandos de voz.<\/p>\n\n\n\n

Otro interrogante ser\u00eda \u00bfqu\u00e9 consecuencias tendr\u00eda para el trabajador, el empleador o la plataforma virtual que el avatar fuera hackeado?<\/p>\n\n\n\n

Son muchas las preguntas que nos podemos hacer, y no por ello debemos pensar que estamos fantaseando con un futuro que no es real y que forma parte de una t\u00edpica obra de ciencia ficci\u00f3n. En la actualidad son muchas las organizaciones y empresas que est\u00e1n utilizando este espacio virtual. Por los medios de comunicaci\u00f3n hemos sabido que el avatar de una trabajadora fue v\u00edctima de acoso en una reuni\u00f3n de trabajo ante la pasividad de los restantes avatares.<\/p>\n\n\n\n

No me cabe la menor duda de que surgir\u00e1n nuevos frentes en el \u00e1mbito del Derecho del Trabajo. Necesitamos una disciplina jur\u00eddica \u201cnueva\u201d que por su car\u00e1cter din\u00e1mico puede dar respuesta a todos estos interrogantes, pero desde un \u00e1mbito que supere las barreras territoriales de los Estados. \u00bfPodemos construir un metaverso universal del derecho del trabajo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esperanza Macarena Sierra Ben\u00edtez.Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Sevilla.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1079,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1076"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1078,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1076\/revisions\/1078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transformaw.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}