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Objetivos:

Objetivo General:

Analizar la repercusión, consecuencias, oportunidades y amenazas de la economía digital, y sus cambios instrumentales, técnicos y del desarrollo tecnológico en las relaciones de empleo, estableciendo un catálogo de nuevas realidades laborales y su incidencia en los trabajadores, en los sistemas de protección social y en el papel de los interlocutores sociales.

Objetivos Específicos:

  1. Identificar y caracterizar las nuevas formas de empleo y de trabajo. Proponemos realizar un catálogo que de transparencia y facilite la comprensión de estas nuevas formas de empleo y trabajo ("Knowmad-workers", "crowd-working", "crowd-sourcing-working"; Smart working, tele-trabajadores...).
  2. Proponer marcos de regulación y gestión adecuados para optimizar las nuevas realidades sin que el "trabajo digital" derive en "trabajo precario" (transición tan eficiente como justa a la nueva, e imparable, era digital).
  3. Seleccionar las mejores prácticas de negociación colectiva para facilitar el cambio, convirtiéndolas en pautas generales de intervención a través de las acciones de difusión.
  4. Identificar, seleccionar, caracterizar y ordenar las mejores propuestas en torno al impacto de la digitalización en las políticas de protección social a fin de garantizar una transición socialmente responsable hacia la sociedad digital.
  5. Estudiar el impacto que la innovación tecnológica digital puede tener en temas como la seguridad y salud en el trabajo, evitando que la innovación tecnológica perjudique la eficiencia y convirtiéndola en inversión productiva, también desde el plano de la mejora del bienestar de las condiciones de vida y de trabajo.

Blog Información


Susana Rodríguez Escanciano.Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de León ....
Raquel Vela Díaz.Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Jaén...
Cristóbal Molina Navarrete. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén. Director del Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales -IAPRL- “Las convicc...
Susana de la Casa Quesada.Profesora Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Jaén...
Jesús Rafael Mercader Uguina.Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad Carlos III...
Isabel María Villar Cañada.Profesora Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Jaén...

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